2026 최저시급 실수령액 얼마? 세후 월급표로 정리

최저시급 인상된 2026년, 실제 월급은 얼마나 오를까?

2026년부터 적용되는 최저시급은 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 2025년보다 290원이 인상된 금액인데요. 이로 인해 주 40시간, 월 209시간 기준 정규직 근로자의 세전 월급은 2,156,880원이 되며, 공제 후 실수령액은 약 190만~195만 원 수준으로 예상됩니다. 이번 글에서는 2026년 최저임금의 세부 수치부터 세후 실수령액 추정, 적용 시 주의사항까지 꼼꼼하게 정리해 보겠습니다.

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최저시급 10,320원, 인상폭은 크지 않아도 체감은 다를 수 있다

2026년 최저시급은 10,320원으로, 전년 대비 290원 올랐습니다. 인상률은 2.9%로 크지 않지만, 매일 일하는 시간과 주휴수당 등을 고려하면 한 달 기준 약 6만 원의 세전 월급 인상 효과가 있습니다. 전체적으로 보면 연간 약 72만 원 가까이 차이가 생기는 셈입니다.

구분	2025년	2026년
시급	10,030원	10,320원
월급(209시간 기준)	2,096,270원	2,156,880원
세후 실수령액	약 188만~190만 원	약 190만~195만 원

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하루 일하면 얼마 받을까? 간단 계산

하루 8시간 근무 기준으로 계산하면 1일 수당은 82,560원이 됩니다. 여기에 주휴수당이 포함되면 더 많은 금액을 받을 수 있는데요. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 제공되는 유급휴일 수당으로, 실질적으로는 근로하지 않은 시간에도 임금이 지급되는 개념입니다.

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실제 손에 쥐는 금액은? 세후 실수령 계산

월급 명세서를 받으면 공제 항목이 꽤 많습니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 그리고 소득세까지 빠지면 실제 손에 쥐는 돈은 세전 금액보다 적습니다. 2026년 기준으로 세후 실수령액은 약 190만~195만 원 사이로 예상되며, 이는 개인의 가족 수, 비과세 수당 유무 등에 따라 다소 달라질 수 있습니다.

항목	금액(예시)
세전 월급	2,156,880원
4대 보험 및 세금 공제	약 160,000~200,000원
세후 실수령액	약 1,950,000원

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1년 연봉 기준으로 보면?

단순하게 월급에 12개월을 곱해보면 2026년 최저임금 기준 연봉은 약 25,882,560원이 됩니다. 하지만 연말정산에 따라 환급되거나 추가 납부가 발생할 수 있으므로 실제 연봉 수령액은 다를 수 있습니다. 연봉이 낮은 경우 공제 혜택이 크기 때문에 월별 실수령액 외에 연말정산도 중요하게 살펴보는 것이 좋습니다.

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최저임금 위반? 사업주도 근로자도 주의 필요

최저시급은 업종, 사업장 규모와 관계없이 동일하게 적용됩니다. 만약 월급을 환산했을 때 2,156,880원보다 적다면 최저임금법 위반 소지가 있습니다. 특히 수습 기간에도 주의가 필요한데요. 단순 노무가 아닌 경우, 1년 이상 계약이면 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다.

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실제로 써보면 체감하는 ‘차이’는 이 정도

한 달에 6만 원이 더 오른다고 해도 체감은 사람마다 다릅니다. 어떤 이에게는 교통비 부담을 덜 수 있는 수준이고, 누군가에게는 식비나 통신비처럼 꼭 필요한 지출을 감당하는 데 도움이 됩니다. 특히 막 사회에 진입한 사회초년생이나 파트타임 근로자에게는 이 인상이 결코 작지 않습니다.

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공제항목, 스스로 확인하는 습관 들이기

월급 명세서를 자세히 살펴보면 어떤 부분에서 공제가 이루어지는지 알 수 있습니다. 그리고 공제 금액이 합리적 인지도 체크해봐야 합니다. 고용보험이나 국민연금은 법정 비율로 자동 계산되지만, 비과세 수당의 여부는 근로계약서나 실제 급여 항목에 따라 다르게 적용될 수 있으니 주의 깊게 살펴보세요.

공제 항목	비율	적용 기준
국민연금	4.5%	소득 전액
건강보험	3.545%	소득 전액
장기요양	건강보험료의 12.81%	건강보험료 기준
고용보험	0.9%	소득 전액

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