2026 최저시급 실수령액 총정리 (월급·연봉·공제표 포함)

최저임금 올랐는데, 실제 내 통장엔 얼마 들어올까?

2026년부터 시간당 최저임금은 10,320원으로 인상되면서, 월 209시간 기준 세전 월급은 2,156,880원이 됩니다. 하지만 중요한 건 세후 실수령액이겠죠. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등 각종 공제를 적용하면 실제 손에 쥐는 금액은 다소 줄어듭니다. 이번 글에서는 2026년 기준 최저시급과 관련된 월급 실수령액을 구체적으로 알아보고, 연봉별 세후 변화, 공제 내역까지 꼼꼼히 정리해 드립니다.

---

2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?

올해 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되었고, 이는 지난해보다 290원이 오른 금액입니다. 인상률은 2.9%로 최근 몇 년 중 낮은 편이지만, 월급으로 환산하면 약 6만 원 증가한 셈이죠.

구분	2025년	2026년	증감
시급	10,030원	10,320원	+290원
월 세전 (209시간)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원
세후 실수령	188만~190만 원	190만~196만 원	+6~7만 원

---

실제 통장에 들어오는 돈은? 세후 실수령액 계산

세전 월급이 아무리 올라봤자, 공제 항목이 많으면 체감 효과는 크지 않습니다. 2026년 최저임금 기준으로 4대 보험과 근로소득세를 공제하면 실수령액은 약 190만~196만 원으로 추정됩니다. 비과세 항목, 부양가족 수 등에 따라 차이가 나니 참고용으로 보시면 좋겠습니다.

근무 조건	세전 월급	공제액	세후 월급	비고
주 40시간	2,156,880원	약 20만 원	190만~196만 원	4대보험+소득세
주 15시간	805,760원	약 7만 원	70만~75만 원	주휴 포함
연봉 3,000만 원	2,500,000원	약 28만 원	약 222만 원	공제율 11.2%

 

---

공제 항목별로 보면 이렇게 빠집니다

근로자가 부담하는 공제는 대부분 법정비율로 고정돼 있습니다. 하지만 세금은 가족 수나 비과세 수당 등으로 달라질 수 있습니다. 가장 많이 빠지는 항목은 국민연금, 건강보험이고요. 근로소득세는 금액 자체는 작지만 누진 구조라 연봉이 높을수록 빠지는 폭이 커집니다.

공제 항목	비율 또는 방식	예상 금액
국민연금	4.5%	약 97,000원
건강보험	3.545% + 장기요양	약 76,000원
고용보험	0.9%	약 19,000원
소득세+지방세	소득 구간별 과세	약 16,500원

---

연봉 기준으로 본 실수령액 차이

최저시급을 기준으로 연봉으로 환산하면 약 2,580만 원입니다. 그런데 이보다 연봉이 높아지면 공제율도 커지죠. 대략 연봉이 3천만 원이면 실수령은 2,220,000원 정도입니다. 연봉이 오르면 공제 비율도 함께 커지기 때문에 실질 체감 소득은 오히려 비슷하거나 줄어들 수도 있습니다.

연봉(세전)	월 세전	공제액	세후 월급	공제율
25,882,560원	2,156,880원	약 20만 원	약 195만 원	약 9~10%
30,000,000원	2,500,000원	약 28만 원	약 222만 원	11.2%
40,000,000원	3,333,333원	약 49만 원	약 284만 원	15%

---

2026년 최저임금의 현실적인 의미

최저임금이 올랐지만, 물가 상승 속도와 비교하면 실질적인 체감은 크지 않을 수 있습니다. 2025년보다 세후 기준 약 7만 원이 증가한 수준인데요. 교통비, 식비, 통신비 등 기본 생활비를 감안하면 인상분은 생활의 숨통을 조금 틔워주는 정도에 가깝습니다.

---

근로자 입장에서 꼭 체크해야 할 부분

내 월급이 최저임금보다 적지 않은지, 공제가 과하게 빠지고 있지는 않은지, 주휴수당이 빠짐없이 반영되고 있는지를 매달 확인하는 습관이 중요합니다. 특히 계약서상 주 15시간 이상 근무 시에는 주휴수당을 받을 권리가 있으니 해당 시간 기준을 넘겼다면 누락 없이 반영됐는지 확인해 보세요.

 

2026 최저시급 실수령액 얼마? 세후 월급표로 정리